工伤理赔的具体流程是什么？
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工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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申请工伤赔偿的具体流程是什么呢工伤保险赔偿流程如下：1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.工伤保险基金支付工伤赔偿
2020.09.19 223 -
工伤报销的具体流程是什么？工伤报销申请流程如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和
2020.07.02 188 -
工伤赔偿流程具体是怎样的工伤赔偿的流程为：1、工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；2、工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定，决定作出的期限要在受理后的60日内，如果情况比较简单，则应当在15日内作出决定；
2022.04.16 792
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工伤理赔的具体流程是什么
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，
2022-07-19 15,340 -
工伤保险理赔的流程具体是什么？
1、职工所在单位应在事故发生的一个月内，向当地社会保险事业部门提出工伤认定申请。 3、当地社会保险事业部门人员将会对职工伤势进行了解，进行确认。 3、如果认定为工伤，则到当地医院对职工工伤进行等级认定
2022-12-12 15,340 -
工伤保险理赔的流程具体是什么
1、职工所在单位应在事故发生的一个月内，向当地社会保险事业部门提出工伤认定申请。 3、当地社会保险事业部门人员将会对职工伤势进行了解，进行确认。 3、如果认定为工伤，则到当地医院对职工工伤进行等级认定
2022-07-23 15,340 -
工伤赔偿的具体流程是什么？
第一步，向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。1、需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部
2022-04-04 15,340
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,260 2022.04.15 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,229 2022.06.14 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,016 2022.05.13
