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公司与员工之间有交通事故

2022-07-29 10:52

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2022-07-29回复

具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。 省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

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1、交通事故在情节上比交通违章严重。这主要是从交通事故所造成的后果上来说的。交通违章是违反道路交通管理法规但尚未造成人身伤亡和财产损失后果的行为,它只是有危害交通秩序和交通安全的可能性,而交通事故则是违反道路交通管理法规已经造成了人身伤亡和财产损失后果。因此,一般来说,交通违章只涉及对违章人员的处罚问题,而交通事故因有损害结果的发生,不仅涉及对肇事者的处罚问题,还涉及对受害者的损害赔偿问题,处理也比交通违章复杂。 2、对交通事故的处罚与交通违章的处罚有所不同。交通事故处罚与违章处罚同属行政处罚,但交通事故处罚有其自身的特点。它与交通违章处罚主要的区别: A、交通事故的被处罚人,必须是由于其违章行为造成了损害后果的交通事故责任者,没有违章行为或虽有违章行为,但与事故的发生没有因果关系,而不承担事故责任的,就不能按照交通事故对其进行处罚,而只能按交通违章处罚。 B、交通事故处罚对交通事故责任者进行的是双重处罚,即违章处罚与事故处罚同时进行。

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