什么时候职工可以可以定为工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤什么时候都可以辞职。工伤辞职是没有时间的限制的，无论是什么时间解除双方的劳动关系，都会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿，这是工伤职工的法定权利。一般情况下试用期离职要提前三天提出书面辞职的报告并且上交。
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工伤什么时候可以鉴定工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2020.09.18 119 -
什么时候可以做工伤鉴定一般在事故发生之后，用人单位应当在30日内为职工提出工伤鉴定申请，也可以由职工本人或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会决定受理后，会在受理之日起60日内作出结论，涉及工伤比较复杂的，可以适当延长30日。职工工伤包括职工发
2022.04.13 1,148
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工伤鉴定完什么时候可以辞职
工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后，劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序，直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。
2022-07-19 15,340 -
什么时候可以鉴定工伤
劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门，申请工伤认定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳
2022-06-08 15,340 -
工伤什么时候可以鉴定
在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位或者职工一方可以依法及时去申请鉴定；而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
2022-07-04 15,340 -
工伤鉴定什么时候可以
工伤鉴定单位申请必须发生工伤之日起1个月内，个人申请是发生工伤之日起1年内。
2022-07-03 15,340
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00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,505 2022.04.17 -
00:51
什么时候可以申请取保候审被依法判决前。只要犯罪嫌疑人或者被告人在被依法判决前，都是可以办理取保候审的。具体的来说，侦查阶段，审查起诉阶段，审判阶段都是可以取保候审的。刑事案件的三个阶段都是可以办理取保候审，但是要针对案件的不同情况，案件处在的不同阶段，采取不同的方
2,361 2022.04.15 -
00:54
什么时候可以起诉离婚如果夫妻双方中有一方要求离婚，但另一方不同意离婚，则要求离婚的一方当事人可直接到具有管辖权限的法院，提起离婚诉讼，法院在审理离婚案件时，必须要先行调解；如果双方的感情确实已经破裂，经法院调解无效的，应准予双方办理离婚手续。 出现以下情况之
1,622 2022.04.17
