劳动合同与劳动合同期限的区别?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。
《劳动法》和《劳动合同法》有下列区别:在立法层次上,同为法律,《劳动法》多称为劳动法,《劳动合同法》多称为新劳动法;《劳动法》是调整劳动关系法律规范的总称,《劳动合同法》是规范劳动合同的法律;《劳动法》的内容比《劳动合同法》的内容更加广泛。
-
劳务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的区别如下: 1、主体不同,劳动合同的主体可以双方都是单位或者自然人,或者一方是单位另一方是自然人; 2、双方当事人关系不同,双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系,双方之间地位平等; 3、承担劳动风险责任的主体
2021.11.17 816 -
劳务合同与劳动合同的区别?
劳务合同和劳动合同的区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程度不同。 (8)违反合同产生的法律责任不同
2021.10.11 2,282 -
劳动合同与劳务合同的区别
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负
2020.08.26 607
-
无固定期限劳动合同与有期限劳动合同的区别
《》第三条规定,订立应当遵守如下原则:一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都
2022-09-02 15,340 -
劳动合同与劳动合同的区别
劳动关系是一种权利与义务关系,是指用人单位为生产经营目的招聘符合要求的劳动者成为员工,而劳动者在其依法管理下付出劳动并收取报酬。劳动关系所体现的权利与义务是一个统一体,不能分开讨论;二者相互依存,且具
2022-02-11 15,340 -
劳动合同与劳动合同的区别?
对于劳动合同和劳动关系的区别,两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立
2023-07-24 15,340 -
服务期与劳动合同期限的区别劳动合同服务期
劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的确立劳动关系、明确双方权利和义务的期限,劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同即行终止。服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位
2022-04-04 15,340
-
01:09
聘用合同与劳动合同的区别
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,320 2022.04.17 -
01:20
派遣合同与劳动合同的区别
派遣合同与劳动合同的区别如下: 1、用工的形式不同,劳动合同是签订劳动合同的双方直接用工,而劳务派遣合同是双方并不直接用工,劳动者在实际的用工单位上班; 2、劳务派遣合同一般只能在临时性,辅助性或者替代性的工作岗位,而劳动合同则没有这些限制
3,547 2023.01.04 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,592 2022.04.17