工伤认定程序中需要注意的问题是怎样的?
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涉及程序:确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题: 1、如未签订劳动合同,应注意保管好工资条、上班卡等原始资料。 2、保管好原始病历、相关票据等。 3、注意时限:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一般而言,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 职工对是否存在劳动关系负举证责任:有劳动合同的,提交劳动合同;没有劳动合同的,提交证明材料,如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,可以提交劳动仲裁解决,确认是否存在劳动关系。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 关于劳动能力鉴定,一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就应提出申请。
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1.以下相关资料原件,都应保存好: 病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。 2.住院期间: (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费); (2)如果需要购买相关的辅助器具,例如柱拐,也让医生在病历中注明; 3.出院时,要让医生在出院小结或出院记录中注明: (1)出院后是否需要护理人员(之后可以要求护理费,侵权与工伤竞合时); (2)需要医生注明“加强营养”(之后可以要求营养费,侵权与工伤竞合时); (3)需要医生注明休养多久(之后可以要求医疗期工资,或误工费,侵权与工伤竞合时); (4)休养时间到,如果还有必要休养,可以再到医院复诊,要求开病假单。
工伤治疗过程中需要注意的问题如下: 1、保存好相关证明材料; 2、让医生在病历中注明需要护理人员; 3、让医生在出院小结或出院记录中注明相关事项;等等。
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工伤治疗过程中需要注意的问题是什么
1.以下相关资料原件,都应保存好:病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、</span>X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。2.住院期间: (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费); (
2020.11.01 239 -
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工伤认定应注意的问题: (1)如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书,法院则不能受理当事人的诉讼请求。 (2)按照国务院颁发的《工伤保险条例》第十七条的规定,负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门,其他部门比如
2020.03.28 126
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工伤治疗过程中需要注意的问题是怎样的
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2022-03-09 15,340 -
工伤治疗过程中需要注意的问题
工伤治疗过程中需要注意的问题如下: 1、保存好相关证明材料; 2、让医生在病历中注明需要护理人员; 3、让医生在出院小结或出院记录中注明相关事项;等等。
2022-11-12 15,340
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3,996 2022.04.15