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企业解除劳动合同可否要求提前通知解除?

2022-07-26 15:38

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-26回复

你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。公司违法约定试用期,可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度,公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话,是不需要提前通知单,开除是不能得到一个月工资的代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

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段兰律师

广东金桥百信(佛山)律师事务所

解除劳动合同要提前通知。无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。法律明确规定,用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务。

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