社保要从劳动合同签订日期起最多扣多少天
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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2020.12.25 116 -
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求解答，社保从劳动合同签订日期最多多少天购买
社保需要从劳动合同签订日期最多不超过30天购买。 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办
2022-05-04 15,340 -
社保需要从劳动合同签订日期最多多少天购买，不含社保费用是怎样的
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2022-04-26 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
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916 2022.06.22 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,955 2022.05.11 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,434 2022.04.17
