公司不买社保补偿标准
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式： 1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定； 2、法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定； 3、由人民法院委托社会保险机构确定。
用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的。劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付相应的经济补偿。对于经济补偿，一般会按劳动者在单位工作的年限去定，满一年的，向劳动者支付一个月工资的标准。
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公司不买社保如何补偿公司不买社保，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.07 172 -
公司不交社保补偿标准是什么用人单位为劳动者购买社保是应尽的义务，若是用人单位不按时足月为劳动者缴纳社保，将会面临劳动监管部门的处罚，还需要对因欠缴社保对员工造成的损失进行赔偿。在本问题中，劳动者可选择和公司解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022.04.12 2,355 -
买社保死亡补偿标准依法参加社会保险的个人死后的补偿标准为： 1、根据我国社会保险的有关规定，参保的个人账户养老金属于储蓄性质，当社保人死后，社保人个人账户内的养老金余额是可以依法继承的。 2、参保人因为疾病死亡的，其继承人可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬
2020.07.26 670
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公司不买社保补偿标准
单位无故要求解除劳动合同可以主张经济赔偿金，也就是你现在4个月的工资，另外补缴社保应该是这两年的社保还有一个月的社保补偿的。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未
2022-01-28 15,340 -
北京公司不买社保补偿标准
用人单位仍不缴纳社会保险费的，社会保障机构可以向行政部门申请，书面通知开户银行直接分配社会保险费，也可以申请人民法院扣押、扣押、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖收入抵消社会保险费，确保社会保险
2021-12-25 15,340 -
公司不给员工买社保补偿标准
如果单位未签合同，未买社保的情况，单位是违法的，依据劳动合同法相关规定，员工离职仍可主张合同补偿，社保补偿及经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （
2022-03-29 15,340 -
公司不交社保补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2022-01-29 15,340
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01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,286 2021.04.25 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,329 2022.04.15 -
01:07
公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
1,176 2022.05.13
