工亡抚恤金是什么条件
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工亡抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 亲属领取工亡抚恤金的条件: 完全丧失劳动能力; 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁; 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁; 工亡职工子女未满18周岁; 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁; 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁; 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。
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享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定主要由发放单位或其他相关部门负责。
工亡抚恤金的发放标准如下: 一、供养亲属抚恤金标准如下: 1.配偶:每月职工本人工资的百分之四十。 2.其他亲属:每人每月职工本人工资的百分之三十。 3.孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加百分之十。 二、一次性抚恤金,按下列标准发给: 1.因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给。 2.因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。
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