劳动监察部门有义务帮忙给拖欠工资吗?
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只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为,劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资,这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题,劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映,肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠农民工工资,该找劳动行政部门来帮忙讨要。劳动行政部门可以责令用人单位在限期内支付工资,如果用人单位逾期不支付的,则劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
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2020.01.28 145
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2022-08-28 15,340 -
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2022-03-29 15,340 -
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劳动监察部门是劳动者权益的法定监护人,因此,替劳动者讨要劳动工资就成了它的法定职责和义务而不能推托!但是,这样的法定职责履行,首先其必须要弄清楚被监护者的劳动身份,既其是否与被讨要者订有“劳动合同关系
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拖欠工资的,劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。根据《
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首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
732 2022.05.11 -
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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2,093 2022.04.17 -
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首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
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