工作4年被辞退有失业金吗
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如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业人员领取失业金的条件具体如下： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的； (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
工作4年被辞退可以得到4个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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旷工后被辞退有失业金吗以旷工为由辞退职工的，劳动者可以领取失业金。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地居委会领取失业证明。失业保险是指国家通过立法强制实施的制度，由社会集中设立基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。领取失业金的具体条件如下：
2022.04.14 1,008 -
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7年工龄被辞退失业金领几年中断就业职工，领取失业保险金的期限是按照缴费年限计算的。根据相关规定，缴费年限满五年不足十年的，领取失业保险金的最长期限是18个月。缴费年限7年的，应该在13个月至18个月之间。领取失业保险金时需要提交单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2020.04.24 772
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2022-02-12 15,340 -
工作不满一年被辞退有失业金么
如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业
2022-10-25 15,340 -
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2022-05-06 15,340 -
工作4年4年被辞退怎么办
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2022-02-28 15,340
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,556 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,281 2022.05.11 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,902 2022.05.11
