给员工开除后为什么会导致群体性劳资矛盾？
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开除员工后，如何处理企业群体性劳资矛盾？ 1、首先要科学管理，建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展，是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式，又具有有效纠纷预防疏导、调处机制，则是企业成功的关键。 2、强化企业调解，促进企业调解组织的作用。企业调解是化解劳资矛盾、预防劳资纠纷、解决劳资矛盾深层次问题的有效途径。企业的有效调解将使企业始终处于防范群体性纠纷的主动地位。 3、加强沟通协调，培育多元化纠纷化解机制。充分发挥劳动保障部门、劳动争议调解委员会、劳动监察部门、劳动仲裁委员会、人民法院等部门的职能作用，培育以调解为主，仲裁、诉讼为保障的多元化纠纷解决机制，从而应对当前日益增多的群体性劳资纠纷。 4、充分发挥行业协会、企业联合会等社会组织的作用。基层工会、人民团体、行业协会、企业联合会等都是参与群体性劳资纠纷的预防与纠纷处理的重要力量，特别是行业协会在参与群体性劳资纠纷过程中能够发挥更大的作用。
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离婚主要有两种途径： 1、协议离婚。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。 2、诉讼离婚，指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。
无意致人骨折的应当承担民事赔偿。遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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2021.09.08 115 -
合同条款前后矛盾以什么为准?合同条款前后矛盾的，首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解；如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理解；如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达
2021.03.02 301
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2022-05-09 15,340 -
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2022-04-28 15,340 -
家庭矛盾导致离婚怎么办
建议你们通过协商处理家庭矛盾问题，如果是想咨询离婚问题的话，可以通过协议离婚和诉讼离婚解决。 因离婚起诉到法院，经过调解无效的，具有以下情形之一的，法院一般就会判离： 1、重婚或有配偶者与他人同居的。
2022-05-04 15,340 -
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协商解决吧。如离婚，可向法院起诉离婚。如有问题可来电咨询
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为什么要开通会员呢要开通会员的原因如下：1、如果是连锁经营的话，顾客只需持一张会员卡，即可在属下的任何一间分店购物消费，大大方便会员；2、享受不同的优惠政策，作为一种时尚消费；3、会员卡作为一种电子钱包，可预先收取顾客的存款，在每次消费时从会员卡上扣费，无须
4,524 2022.04.17 -
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和老婆有矛盾离婚财产如何分割和老婆有矛盾，离婚财产分割首先还是遵循自愿协商一致的原则。夫妻共同财产为夫妻共同共有，夫妻有权对怎么处理进行协议。如果双方协议同意了，那么就按照双方的协议来进行分割。如果双方协议不成，就起诉到法院，由法院来裁判分割。夫妻共同财产具体的分割方
517 2022.05.18 -
01:05
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1,961 2022.05.21
