工伤十级,劳动局还给签字吗
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工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量；不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金，6个月公司支付。国家限定的按照兼顾当地上年度工人月平均薪水。打12333询问。一次性医疗补贴金，4个月由工伤保险基金支付。准则和2相同。其他，比如护理费、交通费什么的自己和公司商量。
如果认定为工伤，产生的误工费，也就是停工留薪期工资由用人单位承担。停工留薪期工资由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
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劳动局工伤认定后劳动局还负责任吗向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
2020.11.20 226 -
劳动局有工伤级别鉴定劳动局有工伤级别鉴定分为一级到十级。工伤认定等级中一级是最严重的。工伤级别鉴定标准也称为是劳动能力鉴定，指的是劳动功能障碍的程度和生活自理障碍的程度的等级鉴定。劳动功能障碍划分为十个伤残等级，最严重的是一级，最轻的是十级。依照实际需要，因为
2022.04.12 693 -
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十级伤残劳动局给补偿吗
除一次性伤残补助金是全国统一规定的11个月个人工资外，其他一次性就业和一次性医疗补助金，都是由各省、直辖市、自治区咨询调整制定的，所以建议伤者职工直接到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取工伤
2022-03-15 15,340 -
劳动局怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤是支付工伤赔偿。个人遭受十级工伤的，仲裁部门可以要求用人单位支付工伤赔偿，并提供工伤证据，加上专业残疾等级鉴定，可以要求用人单位支付工伤赔偿。十级工伤一般支付7个月的工资。劳动、劳
2021-12-25 15,340 -
劳动部给工伤赔偿去劳动局还是工伤保险局
1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，
2022-04-21 15,340 -
工伤十级社保局给赔多少
不知单位是否为你买了工伤保险，如果买了，一、就由工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月本人工资：二、保留与用人单位的工作关系安排适当工作，难以安工作的，由用人单位每月发给本人工资的70%的伤残津贴：
2022-03-19 15,340
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,456 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,276 2022.05.11 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
573 2022.06.22
