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工地上手指受伤如何赔偿工伤的几种赔偿方法

2023-01-24 14:03

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2023-01-24回复

首先提醒你,是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定,《工伤保险条例》规定,单位在职工发生工伤后应该及时申报,单位不予申报的,可以由本人或家属申报。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 赔偿的具体标准各地不同,详细情况可以咨询当地劳动部门,为了更好的维护自身合法权益建议委托律师代理。

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1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定; 3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿; 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系。

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