什么样的条件可以解除劳动合同
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： (1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 2、职工可以单方面解除劳动合同的条件 职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;(2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;(4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;(5)因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)被依法追究刑事责任的。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。
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什么条件下可以解除劳动合同公司可以提前解除劳动合同条件：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。
2020.05.15 116 -
什么条件下可以解除劳动合同?以下情形可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
2020.02.14 105 -
什么条件才可以解除劳动合同？(一)用人单位解除合同的条件： (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害
2020.08.13 86
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什么情况下可以解除劳动合同，什么条件可以解除劳动合同
下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不
2022-04-19 15,340 -
什么条件可以解除劳动合同
被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;在双方自愿、平等协商的基础上
2022-11-29 15,340 -
什么条件的劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章
2022-05-22 15,340 -
什么条件下可以解除劳动合同?
公司解除劳动合同的条件具体如下， 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-07-07 15,340
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01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,598 2022.04.15 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
860 2023.01.04 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
939 2023.04.20
