劳动争议先予执行法院受理多长时间
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在劳动争议中，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。而仲裁庭可以依法裁决先予执行，并移送给人民法院执行。
劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。有特殊情况需要延长审理期限的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动争议向法院申请强制执行需要多长时间在仲裁机构对劳动争议作出裁决后，当事人向法院申请强制执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2020.03.30 137 -
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劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计
2020.01.10 416
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劳动争议法院受理多长时间才可以强制执行
1、一般是仲裁文件生效十五日没到上级人民法院提起上诉，这时候就可申请强制执行，强制执行申请到执行不会超过三个月。 2、根据《民事诉讼法》的相关规定，劳动仲裁强制执行的期限是二年。 《民事诉讼法》 第二
2022-08-02 15,340 -
劳动争议法院受理时间一般是多长时间？
对于劳动争议法院起诉受理时间的具体情况，根据相关法律可知 1、劳动者追索工资、工伤医疗费或经济补偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额等劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，不再进入司法程序。如果属于这种
2022-07-06 15,340 -
劳动争议先予执行条件
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一
2022-05-10 15,340 -
人民法院能否先予执行劳动仲裁争议
先予执行，是指人民法院在终局裁决、判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行义务的制度。 先予执行的目的是为了解决权利人生活或生产经营的急需。在劳动争议的解决过程中，先予执行为
2022-11-11 15,340
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01:11
法院强制执行多长时间能执行法院判决生效后，应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的，另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行，人民法院立案后，根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定，如果被执行人可以被执行的财产的，一般在法院立案之后6个月内执行完结
5,165 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,890 2022.05.11 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,371 2022.04.17
