煤矿安全生产隐患治理治理工作条例规定煤矿安全隐患应当建立什么制
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第一条为了准确认定、及时消除煤矿重大事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律、行政法规，制定本标准。 第二条本标准适用于判定各类煤矿重大事故隐患。 第三条煤矿重大事故隐患包括下列15个方面： （一）超能力、超强度或者超定员组织生产； （二）瓦斯超限作业； （三）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施； （四）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者系统不能正常运行； （五）通风系统不完善、不可靠； （六）有严重水患，未采取有效措施； （七）超层越界开采； （八）有冲击地压危险，未采取有效措施； （九）自然发火严重，未采取有效措施； （十）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺； （十一）煤矿没有双回路供电系统； （十二）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设施设计规定的范围和规模； （十三）煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得或者及时变更安全生产许可证而从事生产，或者承包方再次转包，以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包； （十四）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证和营业执照； （十五）其他重大事故隐患。
-
-
煤矿安全生产方针是什么？煤矿安全生产方针如下： 1、保障人民群众生命财产安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制。 2、切实抓好煤矿等高危行业的安全生产，有效遏制重特大事故。 3、把节约资源作为基本国策，发展循环经济，保护生态环境，加快建设资源节
2021.05.25 578 -
安全生产事故隐患基础管理类隐患主要是针对生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、教育培训、安全生产管理档案、安全生产投入、应急救援、特种设备基础管理、职业卫生基础管理、相关方基础管理、其他基础管理等方面
2022.09.29 342
-
煤矿安全生产隐患治理治理工作条例规定煤矿安全隐患应当建立什么制
煤矿安全生产监督管理部门应当建立安全生产隐患排查治理监督检查制度，定期组织开展对煤矿安全生产隐患排查治理情况的监督检查。对重大安全生产隐患的治理，按照国家有关规定实行逐级挂牌督办、公告制度。重大安全生
2022-03-22 15,340 -
煤矿安全生产隐患治理治理工作条例规定煤矿安全隐患应当建立什么制度
煤矿安全生产监督管理部门应当建立安全生产隐患排查治理监督检查制度，定期组织开展对煤矿安全生产隐患排查治理情况的监督检查。对重大安全生产隐患的治理，按照国家有关规定实行逐级挂牌督办、公告制度。重大安全生
2022-04-01 15,340 -
《煤矿安全生产隐患治理治理工作条例》规定煤矿安全隐患应当建立什么制度
煤矿安全生产监督管理部门应当建立安全生产隐患排查治理监督检查制度，定期组织开展对煤矿安全生产隐患排查治理情况的监督检查。对重大安全生产隐患的治理，按照国家有关规定实行逐级挂牌督办、公告制度。重大安全生
2022-04-07 15,340 -
煤矿安全生产隐患治理治理工作条例规定煤矿安全隐患应当建立哪些制度
煤矿安全生产监督管理部门应当建立安全生产隐患排查治理监督检查制度，定期组织开展对煤矿安全生产隐患排查治理情况的监督检查。对重大安全生产隐患的治理，按照国家有关规定实行逐级挂牌督办、公告制度。重大安全生
2022-04-01 15,340
-
01:04
煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,960 2022.05.11 -
01:00
煤矿十级工伤赔偿标准煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
3,075 2022.04.17 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,850 2022.05.11
