工伤认定范围及赔偿标准有哪些
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
2022.04.13 2,011 -
工伤认定标准以及范围职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.04.26 298 -
工伤认定标准及赔偿标准有哪些工伤的认定标准为： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5
2020.11.28 147
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工伤认定涉及哪些范围？赔偿标准有哪些？
第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-04-05 15,340 -
工伤认定标准及赔偿范围
发生工伤 第一步是工伤认定--由所在公司负责向社保局申请，由社保局认定是否工伤，公司不申请，伤者为了自己的利益，务请向社保局投诉。 第二步是治疗--费用当然由公司负责，公司还应该（不是必须）负责去医院
2022-03-25 15,340 -
工伤认定范围及赔偿标准
职工有下列情形应认定为物:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作
2022-04-06 15,340 -
工伤认定的标准及赔偿范围
具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什
2022-03-31 15,340
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,734 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,315 2022.04.17 -
01:17
医疗事故赔偿范围与标准有哪些医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用，因为住院治疗耽误工作的误工费，在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重，需要请护工照顾自己的，还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅
783 2022.04.17
