劳动争议调解之后, 用人单位不执行怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请劳动仲裁后，如果仲裁裁决生效，但用人单位不执行的，劳动者可以依法向人民法院申请执行，法院会在受理申请后的六个月内及时予以执行；如果法院逾期不执行，劳动者可以向其上一级人民法院申请执行。
当劳动者在工作期间和用人单位发生了一定的纠纷时，如果双方协商得不到解决的时候，这时就需要进行劳动仲裁解决。可是，劳动仲裁裁定后单位不执行，劳动者可以向法律进行申请强制执行，从而维护自己的合法权益。
-
用人单位遇到劳动争议怎么办用人单位遇到劳动争议的，先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。
2020.07.05 107 -
怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。 3、仲裁。纠纷当事人可
2020.12.12 154 -
劳动争议调解不成怎么办？劳动争议调解不成的，当事人可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年的仲裁时效期间内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
2020.08.21 74
-
劳动争议仲裁后单位不执行怎么办
劳动仲裁胜诉后，所以申请劳动仲裁没用怎么办，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行; 2
2022-08-20 15,340 -
《劳动争议调解仲裁规则》解决仲裁后，单位不执行裁决怎么办
如果用人单位拒不执行生效的裁决书，劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担
2022-04-25 15,340 -
劳动争议仲裁，单位不执行怎么办？
就该案例而言如果法院已经以判决的方式要求对方承担且对方不予承担的。那么当事人可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定发生法律效力的民事判决裁定当事人必须履行。一方拒绝履行的对方当事
2022-03-25 15,340 -
劳动争议调解委员会与用人单位之间可以一起调解吗
只以，但还是一步一步来，如果解决了，不就省事了吗。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二
2022-02-24 15,340
-
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,876 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,612 2022.04.17 -
01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
1,313 2023.01.04
