您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动者违约金缴纳有什么影响

劳动者违约金缴纳有什么影响

2023-06-27 08:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-27回复

劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

胡文学律师

广东国凡律师事务所

积极缴纳罚金可以得到从轻处罚的判决结果。行为人涉嫌触犯的罪名涉及罚金刑的,在整个诉讼的程序当中都可以认罪认罚,并且在法院做出判决之前积极地缴纳罚款,可以得到从轻处罚的判决结果。在刑事判决做出之后,也是可以通过执行庭进行缴纳地。

律师普法更多>>
  • 积极缴纳罚金有什么影响
    积极缴纳罚金有什么影响

    行为人涉嫌触犯的罪名涉及罚金刑的,在整个诉讼程序中都可认罪认罚,并且在法院作出判决之前积极缴纳罚金,可以得到从轻处罚的判决结果。刑事判决作出之后,也可通过执行庭缴纳。服刑期间是否缴纳罚金影响减刑。

    2020.11.13 126
  • 劳动者提出解除劳动合同需要缴纳违约金吗
    劳动者提出解除劳动合同需要缴纳违约金吗

    公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同

    2020.07.25 158
  • 移动违约金不交有什么影响
    移动违约金不交有什么影响

    电信宽带欠费后如果没有及时续费您的宽带将会暂时停网,直到交清费用后恢复上网,如果您逾期不交纳电信费用,电信公司有权要求补交费用,并按照所欠费用每日加收3‰的违约金,同时收回您的宽带账号,建议您及时续费,以免给您带来更多的损失且会影响您的信誉

    2021.04.16 687
专业问答更多>>
  • 什么情况劳动者要缴纳违约金

    劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金

    2022-11-04 15,340
  • 什么情况下需要缴纳劳动者违约金?

    一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过

    2023-06-25 15,340
  • 劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗

    个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期

    2023-02-21 15,340
  • 劳动者在什么情况下需要缴纳违约金

    1、劳动者违反服务期约定、违反保密义务的、违反竞业限制后需要承担违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同违约金怎么算的 01:00
    劳动合同违约金怎么算的

    我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

    1,744 2022.04.17
  • 劳动仲裁会对个人有影响吗 00:49
    劳动仲裁会对个人有影响吗

    没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

    7,347 2022.04.17
  • 劳动仲裁对公司影响有多大 00:57
    劳动仲裁对公司影响有多大

    劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

    3,287 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?