法律规定境外企业与境外公司签订的劳动合同
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对于汇款来说,具体要看要汇到哪个国家,又要做用途。对于境外的汇款一般包含汇款手续费以及电报费两笔费用。而对于汇款手续费的方面各大银行都没有太大的区别,均按汇款金额的0.1%计算,当然最后要换成人民币收取。尽管在费率上没有差别,但在各家银行的汇款上下限方面却有很大的差别。其中,对于最低收费方面,工商银行、民生银行、中国银行、浦发银行等4家银行的标准相对较高,每一家均按照最低50元/笔收取。
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员工与公司企业没有签订劳动合同
用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不
2020.12.29 394 -
外管局对公境外汇款规定
对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。年度总额内的,凭本人有效身份证件在银行办理;超过年度总额的,经常项目项下凭本人有效身份证件和有交易额的相关证明等材料在银行办理。
2020.05.05 658 -
境外公司收购境内公司股权
外国投资者可以收购境内各种性质、各种类型企业的股权,但是在收购前,境内企业应当按照国家有关法律、法规的规定,依照现行的外商投资企业的审批程序,经批准后变更设立为外商投资企业,设立的外商投资企业应符合外商投资产业政策,中方原企业自然人股东在原
2020.10.01 781
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中国公民与境外企业签订的劳动合同,在我国的法律规定中如何确定?
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2022-04-09 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同,在我国的法律规定中是如何确定的?
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、
2022-04-09 15,340 -
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外派员工应当与用人单位签订劳动合同。雇主是与雇主签订的劳动合同,雇主的工资由雇主支付给雇主,然后雇主支付给雇主,所以劳动关系仍然与雇主建立。
2021-11-01 15,340
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企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者
977 2022.06.15 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
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