自离要赔偿公司这个请问什么标准的
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交通肇事丧葬费赔偿标准根据不同的管辖法院有所不同，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。交通肇事可向事故发生地、车辆最先到达地、被告住所地人民法院起诉。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
目前我国对离婚损害赔偿没有明确的标准,但在实践中,法院会参考过错方的过错程度,以及无过错方遭受的实际损害和双方的经济状况来决定。在离婚时，一方将财产给予重婚或与他人同居的第三者，造成无过错方财产损失，可以通过上诉来赔偿。
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请问交通事故保险公司赔偿标准交通事故中保险公司进行赔偿的标准为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入数额。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.04.18 123 -
请问离婚有赔偿标准吗？需要根据加害人和被害人的主观过错，损害程度，经济状况及执行问题。主要有： （1）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （2）侵害的手段、场合、行为、方式等具体情节； （3）侵权行为造成的后果； （4）侵权人的获利情况； （5）侵权人承担责
2020.01.13 89 -
离职按什么标准赔偿，员工离职公司赔偿标准根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直籍市、设区的市级人民政府公布的本
2020.06.16 320
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自离要赔偿公司标准
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单
2022-04-03 15,340 -
自离公司赔偿标准是什么？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单
2022-04-20 15,340 -
请问公司裁员，自动离职这个补偿合理吗？
在公司经济性裁员后自动个人辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关
2022-04-23 15,340 -
请问这种情况的赔偿标准是什么？
浙江孙律师：医疗事故等级与赔偿数额无直接关系，具体的人身损害赔偿以伤残等级为依据。详细赔偿规则请参考《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》。
2022-10-05 15,340
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00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,467 2022.04.17 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,319 2021.04.25 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,311 2021.04.25
