春节加班工资怎么算?
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根据国务院规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。 如果涉及劳动纠纷，建议您先与公司协商，协商不成，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或可直接申请劳动仲裁。
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春节放假7日。其中农历除夕、农历正月初 一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。
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春节加班怎么算工资劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初 一、初 二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的标准来算。
2020.06.30 156 -
春节加班工资怎么算？春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.08.08 148 -
春节加班工资怎么算春节加班的计算方法如下：春节放假七天，其中春节前三天即除夕、初一、初二为我国的法定节假日，在此时加班的，用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之三百的数额的报酬。春节后四天假期为周末或者周末调休，安排在此时加班的，用人单位应该支付劳动者不低于
2022.04.16 2,971
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2020春节加班费标准？春节加班工资怎么算
根据规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以21.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.头
2022-08-26 15,340 -
春节怎么算加班工资？
前三天3倍后四天2倍长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《》的规定，用人单位凡在春节
2022-08-25 15,340 -
春节怎么算加班工资
春节根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资，用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且为劳动者安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《中华人民共和国劳
2022-05-22 15,340 -
春节加班怎么算工资
春节加班工资的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四
2022-05-30 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,433 2022.05.11 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,139 2022.05.11 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,461 2022.04.17
