您的位置:法师兄 > 精选问答 > 病假工资计算系数是怎样计算的

病假工资计算系数是怎样计算的

2023-09-07 17:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-09-07回复

需要具体情况具体分析。比如,病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,连续工龄不满10年的,病假工资按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,病假工资按本人工资的80%发给等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工的病假工资是按不低于最低工资标准的80%来计算的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

律师普法更多>>
  • 连续病假工资的计算系数是什么
    连续病假工资的计算系数是什么

    职工连续病假工资的计算系数按照职工在用人单位的工龄分为不同的情况。如果职工患病请病假,医疗期间停工进行治疗六个月之内的,同时连续工龄是不够十年的,病假工资依照职工本人工资的百分之进行发方;如果连续工龄已经够满十年但是不够二十年的,连续病假工

    2021.04.30 486
  • 连续病假工资的计算系数是什么
    连续病假工资的计算系数是什么

    1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年

    2020.01.13 173
  • 病假工资怎样计算
    病假工资怎样计算

    病假工资计算依据实际标准计算。可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。 用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和水平。 职工患病或者非因工伤治疗期间,企业应当按照有关规定支付病假工资或

    2022.06.17 495
专业问答更多>>
  • 病假工资计算系数是怎样的

    (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的百分之六十; (2)连续工龄满两年不满四年的,病假工资为本人工资的百分之七十; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的百分之八十; (4)连

    2022-06-14 15,340
  • 病假工资计算系数是怎么算的

    病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业

    2022-08-18 15,340
  • 病假工资计算系数

    1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人

    2021-10-01 15,340
  • 病假工资计算系数怎么算

    1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为

    2021-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    922 2023.01.04
  • 非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪怎样判刑 01:05
    非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪怎样判刑

    如果犯罪嫌疑人违反国家相关法律规定,通过非法手段侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统,获取这些计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据,就构成了非法获取计算机信息系统数据罪。如果犯罪嫌疑人对上述这些计算机信息系统实施非法

    1,729 2022.04.17
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,611 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?