如何计算由临时工变为合同工期限
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临时工工伤期间工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
临时工如在工伤期间申请停工留薪的，其工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。
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临时工如何算工作年限国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄，参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。
2020.01.07 178 -
合同工期如何计算合同工期的计算一般是涉及开工日期和竣工日期。具体而言，开工日期即是工期计算的起始点，竣工日期即是工期计算的终点。建设工期的计算，就是工期计算的终点减去计算的起始点。开工是指承包人进场开始施工。以双方确认的日期为竣工日期。因此工期的计算应该根
2022.04.12 1,665 -
合同工期如何计算工期以开工时间到竣工时间的期间为计算依据。 开工日期的确定方式有以下几种： 1、合同中约定具体的日期作为开工日期。 2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期。 3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期。 4、以承包人递交的开工报告或开
2021.01.10 164
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临时工工时如何计算
现在没有临时工，只有兼职就业，兼职就业工资如何结算由劳动双方协商确定，但小时工资标准不得低于雇主所在地人民政府规定的最低小时工资标准，同期支付不得超过15天。
2021-12-10 15,340 -
如何计算临时工工资？
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
2021-06-30 15,340 -
临时工如何计算工资
现在没有临时工的说法，只有非全日制就业。非全日制就业的工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时薪酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时薪酬标准，最长支付期限不得超过15天。《劳动合同法》第六
2021-11-18 15,340 -
临时工工龄如何计算
经劳动部门办理手续的临时工最后一次在本单位工作年限计算连续工龄。法律上没有长期适用工人一说，应为临时工。根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号
2022-03-11 15,340
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上诉期限15日如何计算上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15
6,865 2022.04.17 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,492 2022.04.17 -
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
1,379 2022.04.17
