劳动仲裁拖欠2个月工资怎么办
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用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律中并没有明确规定拖欠工资的时间,通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资,就属于拖欠工资,就可以去申请劳动仲裁。
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2个月不发工资可以劳动仲裁不
可以,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
2020.04.07 418 -
工资拖欠怎么申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲
2020.04.14 194 -
拖欠工资劳动仲裁怎么申请
劳动者要对单位拖欠工资的行为申请劳动仲裁的,需要在一年的仲裁时效期间内及时向有管辖权的仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请,提交本人的主体资格证明材料和其他能证明本人主张的证据资料。
2020.05.13 176
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拖欠2个月工资,可以去劳动仲裁吗
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金
2022-04-07 15,340 -
拖欠2个月工资可以去劳动仲裁吗
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金
2022-02-11 15,340 -
拖欠2个月工资可以去劳动仲裁吗?
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金
2022-04-08 15,340 -
拖欠2个月的工资必须去劳动仲裁吗?
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金
2022-04-16 15,340
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工资拖欠三个月怎么办
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,515 2022.05.11 -
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拖欠工资五个月怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
2,426 2022.04.17 -
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拖欠两个月工资怎么办
工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定,无故撤回或者拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的,除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外,还应当支付相当于
2,028 2022.04.17