工伤后公司未支付医药费怎么办
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1、在工伤医疗期间，用人单位不能解除与你之间的劳动关系。工资未到支付的期间，公司可以不支付。即使你在邮件中同意离职，但你也有重新作出决定的权利。2、交警调查事故起因，不需要用人单位出具证明，你可以不予理会。3、食宿费可以要求肇事方赔偿。事发前的费用按照你与单位之间的劳动合同或约定处理。4、既然事故认定书已确认对方为全责，就不需要出任何证明。你可以不需要理会，而可以直接要求其支付各项赔偿。赔偿内容可以委托律师代为起诉。6、下一步可以起诉肇事方，同时可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，如果构成伤残的，可以要求公司支付工伤保险待遇。公司拖欠你的工资可以要求公司发放。如不发放，可以申请劳动争议仲裁要求支付。
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工商单位不垫付医药费可以由工伤保险基金支付。具体请如下：如果用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额；若用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
劳动者对于用人单位拒绝支付医疗费的可以先向劳动行政部门投诉、如达成协议后用人单位拒付的可向法院申请支付令。还拒绝支付的可要求一裁终局，不适宜一裁终局的走一般的劳动仲裁程序，不论是哪一种仲裁程序在仲裁时可以要求先予执行。最后可以到法院起诉。这些解决办法是有一定顺序由简到繁的过程。劳动者可以根据自己的实际情况采用不同的方法来解决。
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工伤公司不支付医药费怎么办?
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2022-03-26 15,340 -
工伤公司不支付医药费怎么办？
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
2022-03-26 15,340 -
工伤公司不支付医药费怎么办
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
2022-03-20 15,340 -
工伤认定期内公司未支付医药费怎么办
1、在工伤医疗期间，用人单位不能解除与你之间的劳动关系。工资未到支付的期间，公司可以不支付。即使你在邮件中同意离职，但你也有重新作出决定的权利。2、交警调查事故起因，不需要用人单位出具证明，你可以不予
2022-04-11 15,340
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婚后抚养费不支付怎么办离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式： 如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚，
1,749 2022.04.17 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
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