人力资源管理机构不得有下列行为
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一是提前开展招生活动（包括提前招生登记、组织开放日等）。 二是采用统一笔试或者任何变相形式的统一知识性考试方式选拔生源。 三是进行虚假或违规招生宣传，作预录取承诺。 四是与个人合作或运用社会机构测试（竞赛）结果录取。 五是超计划招生，乱收费。 六是接收未取得本校学籍学生就读。
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人力资源管理师新政策2020年初人社部下发通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考，即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统一考试制度，在全国各地级城市均设置考点，报考十分方便。此外，人力资源管理师为专业技术人员职
2020.08.31 518 -
下列合同违约行为有1、拒绝履行。 在一方拒绝履行的情况下，另一方有权要求其继续履行合同，有有权要求其承担违约金和损害赔偿责任。 2、迟延履行。 3、不适当履行。 当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的
2021.01.13 327 -
董事、高级管理人员不得有哪些行为根据我国法律规定，董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金； (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； (三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人
2020.07.01 172
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人力资源中介机构不得有哪些行为
人力资源中介服务机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)伪造、涂改、转让、转借人力资源中介服务许可证;(三)为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务;(四)为无合法身份证明的劳动者提供人力
2022-01-30 15,340 -
人力资源中介服务机构不得有哪些行为
人力资源中介服务机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)伪造、涂改、转让、转借人力资源中介服务许可证;(三)为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务;(四)为无合法身份证明的劳动者提供人力
2022-03-16 15,340 -
房产经纪机构不得有下列行为：
房地产经纪机构不得有以下行为：利用信息不对称隐瞒真实价格；捏造和传播涨价信息；通过隐瞒、欺诈、胁迫、贿赂等不正当手段招揽业务；利用中间商的地位，通过假客户看房，以更低的价格促进签约。
2021-11-23 15,340 -
什么是人力资源？人力资源管理的意义是什么？对人力资源管理的规定
人力资源（H manReso rces，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后
2022-03-03 15,340
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无民事行为能力人,限制民事行为能力人年龄不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，无民事行为能力人由其法定代理人代为实施民事法律行为，即使是纯获利益的行为也不能独立实施。限制民事行为能力人可以实施
2,850 2022.04.17 -
00:49
不强制设置安全生产管理机构的单位是不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全
2,249 2022.04.25 -
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法人机构和非法人机构的区别法人与非法人组织的区别如下： 1、法人以自己的财产为限承担民事责任，非法人组织承担民事责任不止以自己的财产为限； 2、法人企业的法定代表人，对外代表企业，其职务行为引起的法律后果，由其所代表的法人企业享有或者承担；非法人企业的法律地位是不具
4,626 2022.05.11
