在工地没有签劳动合同打碎手指能算工伤吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
尽管工人没有签订劳动合同,但能收集下列凭证证明双方存在事实劳动关系的,可以申请工伤:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
-
没有在工地签劳动合同算违法吗?
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同签字或者盖章生效后用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;因为未交付劳动合同给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020.08.03 114 -
没有签合同在工地受伤算工伤吗
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2020.06.06 216 -
工地干活受伤没有签劳动合同算工伤吗
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工
2020.07.27 162
-
在工地上受伤没有签劳动合同只有手指头和照片算工伤吗?
算,1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所
2022-01-23 15,340 -
没有签劳动合同的员工手指骨折算工伤吗
劳动者手有骨折,如果劳动者是在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,是算工伤的,劳动者应当当地的社保部门申请工伤认定。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合
2022-03-01 15,340 -
工地受伤没签劳动合同能算工伤吗
大多数工人在施工现场工作时没有书面劳动合同,那么在施工现场受伤是工伤吗?只要能证明有事实劳动关系,劳动者在工作时间和工作地点因工作原因受伤,就可以视为工伤。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,员工有下
2021-11-21 15,340 -
工地没有签劳动合同就不能算工伤吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-08-27 15,340
-
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,412 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,742 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
2,415 2022.05.11