公司被起诉员工该怎么办
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公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付经济补偿。
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公司侵权被起诉该怎么办？公司侵权被起诉的，如果存在侵权行为，要积极承担责任，挽回公司信誉；如果不存在侵权行为的，也要积极应诉，维护自己的权益。 根据2021年实施的《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法
2021.03.09 134 -
被公司拖欠员工工资该怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
2020.03.22 234 -
公司被并购了员工该怎么办公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付经济补偿。
2020.06.27 153
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公司被员工起诉怎么办
还可以民事起诉对方赔偿公司的损失，请问员工具体如何侵占的，具体证据有多少，转账记录等原始证据收集了么，
2022-01-21 15,340 -
公司员工进行采购，公司不认账该怎么办？该起诉员工还是起诉公司
公司员工进行采购，公司不认账该怎么办？将公司和材料员都直接列为被告，向他们两个都要，至于最后谁来具体承担这个责任，是有法院来进行判决的，直接将两个人都列为被告是可以最大限度的保护自己的利益。那么，除了
2023-01-15 15,340 -
怎么起诉公司起诉员工
第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人
2022-04-02 15,340 -
公司欠款被起诉该怎么办
2、普通代理收费 债务事先支付律师费，追回款项全部由债主所有追讨债务过程中所发生的实际费用据实结算，包括：调查费、取证费、 一、二审诉讼或仲裁费、执行费、工商费、交通住宿费等 3、半风险收费： 债主事
2023-06-26 15,340
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被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,502 2022.05.11 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,471 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,154 2022.04.17
