我是选择的人为流产，还是病假
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。 企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
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人流算产假。国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。
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流产产假是产假还是病假人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。
2020.10.14 1,389 -
选择之债是选择标的还是标的物选择之债是选择标的。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，违约责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条，拒绝履行，当事人一方明确表示或者以自己的行为表
2021.04.13 233 -
流产休假属于病假还是产假流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终
2020.12.29 4,333
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年假是自己选择还是公司选
年休假是员工自己选择请的。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2022-02-08 15,340 -
人流一般是产假还是病假
女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天的产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天的产假。女职工在产假期间不提供劳动，不享受工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和地方政府的规
2021-12-21 15,340 -
流产假是病假还是产假
流产属于产假。《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇
2022-01-25 15,340 -
人流假算病假还是产假
属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假
2022-03-29 15,340
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如何选择合适的上市地选择合适的上市地，综合考虑的因素主要有： 1、上市地的内外市场的估值水平，一级市场的筹资能力、二级市场的后续融资能力以及流动性； 2、看上市地是否符合公司或企业主要业务和客户的要求，以及当地投资者对企业的认同度，以及拟上市地是否与企业的行业
2,324 2022.04.15 -
01:10
离婚的抚养权孩子能选择吗根据我国民法典第1084条的规定，在父母离婚的时候，已满八周岁的未成年子女，可以自行选择跟随哪一方生活。换句话说，只要达到一定的年龄，孩子能够选择离婚时抚养权的归属。这主要是因为，已满八周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，能够做出一定的价
1,588 2022.04.17 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,212 2022.05.11
