离职手续没办完可以仲裁吗
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离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。一般情况下，自己的档案是不允许个人提走的，必须走机要的，因为认识档案出现任何的问题，都是很大的问题的。如果领导不同意，就算是有调档函也不成，毕竟调档函不是强行的，是在双方都允许的条件下才能成立的
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离职手续没办完算离职吗这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴
2020.02.24 1,133 -
离职手续一天可以办完吗一般可以。但视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事
2020.07.09 917 -
可以去劳动仲裁中心办理离职手续吗?离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。
2020.10.01 283
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离职手续办完后可以申请仲裁吗
离职手续办完后可以申请仲裁，当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址
2022-07-11 15,340 -
签了离职手续没办完可以申请劳动仲裁吗
如果劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种
2022-03-23 15,340 -
离职手续没办完可以上班吗
没有办理离职手续之前，应该正常上班。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部
2022-02-26 15,340 -
离职手续没办完可以撤回吗
离职手续没办完理论上是可以撤回的，但是能不能买断这个就不一定了，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。实践中，劳动者在办理离
2022-03-04 15,340
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异地可以办离婚手续吗夫妻双方离婚是不可以异地办理的，根据我国《婚姻登记条例》的明文规定，对于中国内地居民自愿离婚的，夫妻双方应该共同到一方当事人的户口所在地的民政局办理离婚登记手续，因此，协议离婚的方式是不可以在异地办理手续。 协议离婚的手续流程为： 1、男女
5,155 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,268 2022.04.17 -
01:28
离婚纠纷可以仲裁吗离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为
2,474 2022.04.15
