女职工怀孕4个月流产一次下来多少天
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。 第十四条女职工产假单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休七十五天。难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天
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国家统一规定流产产假是15天或者42天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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女职工怀孕三个月以内流产的产假为多少天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满三个月以内流产的，应享受15天产假，但是可以酌情延长。
2020.04.24 1,523 -
女职工怀孕三个月以内流产的产假是多少天女职工怀孕三个月以内流产的产假为15天。女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
2021.06.18 344
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女职工怀孕未满4个月流产产假会有多少天？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困
2022-04-24 15,340 -
女职工怀孕未满4个月流产的享受多少天产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。
2022-11-03 15,340 -
女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困
2022-04-23 15,340 -
女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困
2022-04-25 15,340
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,118 2022.06.15 -
01:02
天津失业金多少钱一个月20212021年天津失业金1470元一个月。根据相关法律规定可知，失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2021年6月1日后的，按新标准计发；发照
1,303 2022.06.22 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,326 2022.04.17
