五险一金拖欠多久可以要求仲裁
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法律并未具体规定拖欠工资多久可以申请仲裁的时间，通常情况下用人单位没有按照约定的日期发放工资的，就属于拖欠工资。此时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律没有规定具体的时间，一般来说，工资应该按照劳动合同规定的日期支付。未按约定日期支付的，视为拖欠工资。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。
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工资拖欠多久可以仲裁法律没有规定具体的时间，一般来说，未按约定日期支付的，视为拖欠工资。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时
2020.07.26 194 -
工资拖欠多久可以申请仲裁用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的时候，劳动者可以向动争议仲裁委员会申请仲裁，但是劳动者应当在知道或者应当知道工资被拖欠之日起一年内申请仲裁，否则将超过仲裁时效。
2020.05.27 197 -
公司拖欠工资多久可以仲裁公司拖欠工资三十日可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件
2022.06.08 452
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拖欠工资多久可以要求劳动仲裁
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
2023-06-11 15,340 -
拖欠混凝土工程款多久可以要求仲裁
1、拖欠工程款仲裁要四十五日。一方公司拖欠工程款一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内做出仲裁裁决，案情复杂的可以经批准后延长最多十五日，并通知当事人。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十
2023-08-04 15,340 -
公司拖欠工资多久可以要求劳动仲裁
一、按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。二、《劳
2022-02-13 15,340 -
工资拖欠一般多久可以仲裁
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方
2022-02-16 15,340
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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,210 2022.06.22 -
00:57
入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
18,396 2022.05.11 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,329 2022.04.17
