国家规定加班时间和休息休假安排如何规定的
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工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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工作时间和休息休假有三种安排方式，主要如下：劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周内工作5天；公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息；单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
年休假规定天数：累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；已满1年不满10年的，年休假5天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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公休假规定国家公休假规定公休假国家规定是： 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天，这两天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得
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工作时间和休息休假是怎样安排的国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （
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国家怎么规定加班调休加班调休国家的规定是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理； 2、休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法
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《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法
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根据《劳动法》第四章规定工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条
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如何安排晚上的休息和加班啊？
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