试用期因疾病请病假可以休假多长时间
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病假可以休3到24个月。在本单位工作5年以下的享受3个月病假,5年以上的享受6个月;实际工作10年以上,在本单位工作5年以下的享受6个月,5年以上10年以下的享受9个月;10年到15年的享受12个月;15年到20年的享受18个月;20年以上的享受24个月。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假: 1、工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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试用期间可以请病假吗
员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。不仅可以请病假,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。
2020.01.15 222 -
请病假能休多长时间
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济
2020.03.01 235 -
病假可以请多长时间
病假时间具体如下: 1、员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的,病假为六个月; 2、员工实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月,五年以上十年以下的病假为九个月,十年以上十五
2022.07.30 7,926
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试用期请病假,病假期间可以连续休多长时间
病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,
2022-04-18 15,340 -
试用期内请病假, 病假期间可以连续休多长时间
病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,
2022-04-12 15,340 -
试用期内请病假,病假期间可以连续休多长时间
病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,
2022-04-18 15,340 -
试用期病假可以请多长时间
1、劳动法没有规定职工可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 2、但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用
2022-06-12 15,340
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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,739 2022.05.11 -
01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,196 2022.06.30 -
00:59
职务犯罪多长时间可以假释
职务犯罪多长时间可以假释,法律有规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法
1,381 2022.04.17