没有签合同被老板辞退能得到赔偿吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者无故被老板辞退，能得到赔偿。赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来算的，劳动者在企业的工作时间每满一年，企业需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，需赔偿二月的工资；不到六个月的，则赔一个月的工资。
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。
-
被老板辞退了怎么赔偿没签合同劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的责任。
2022.08.11 281 -
没有签劳动合同被老板辞退怎么赔偿员工没有签劳动合同就被老板辞退了，如果属于违法辞退，员工在单位每工作一年，可以要求其支付二个月的工资；如果单位超过一个月不签约的，员工还可以要求其最多向本人支付十一个月的双倍工资。
2022.08.11 356 -
没签合同被辞退的能得到补偿吗没签合同被辞退的能得到补偿： 1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内
2020.12.29 146
-
我没签劳动合同却被老板辞退我能得到赔偿吗？
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
2022-04-22 15,340 -
没有签合同被辞退能得到赔偿吗
劳动双方试用期之内没签订合同，被辞退是否需要赔偿取决于如下：符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要支付赔偿；属于用人单位裁员或者符合《劳动合同法》第46条规定的，用人单位需要支付经济补偿金（
2022-10-18 15,340 -
老板不给我辞退没有签合同我能得到赔偿吗
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还
2022-10-22 15,340 -
没签订合同被辞退能得到赔偿吗？
劳动双方试用期之内没签订合同，被辞退是否需要赔偿取决于如下：符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要支付赔偿；属于用人单位裁员或者符合《劳动合同法》第46条规定的，用人单位需要支付经济补偿金（
2022-10-09 15,340
-
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,812 2022.05.18 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,140 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,293 2022.04.17
