公司的高管人员违反法律规定如何予以救济
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司法中的定义是：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。对高级管理人员范围的开放性规定，使得高级管理人员的范围会因为具体公司的不同而有所不同。实践中，前文所说的“其他人员”如何进行细化规定，公司可以自身的实际情况确定，并在公司章程中予以明确规定。
高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。根据公司法的规定，有下列情形之一的，不得担任公司高级管理人员： (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年； (3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年； (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年； (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
-
公司法规定的高管人员是哪些人高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。 根据公司法的规定，有下列情形之一的，
2020.04.23 158 -
-
-
公司高管人员违反法律，行政法规或公司章程规定的规定，如何救济
当公司董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害公司股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。直接诉讼是股东直接以公司董事、高级管理人员为被告提起的，要求其赔偿因违反法律、行政法规或者
2022-05-05 15,340 -
高管人员违反法律、行政法规或公司章程规定的，应该如何救济
当公司董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害公司股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。直接诉讼是股东直接以公司董事、高级管理人员为被告提起的，要求其赔偿因违反法律、行政法规或者
2022-05-01 15,340 -
公司违反有限责任公司决议内容内容违反法律、行政法规的，如何救济
协商不成，到法院起诉，主张侵权赔偿。详谈电话或短信联系 中华人民共和国公司法 第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表
2022-03-28 15,340 -
公司高管擅自处置公司资产给股东高级管理人员存款是否违反法律规定
存在过错，违反公司高管竞业禁止。根据《公司法》第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的
2023-02-13 15,340
-
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,116 2022.04.17 -
01:08
法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,253 2022.04.17 -
01:21
公司违规开除员工如何赔偿公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
894 2022.06.06
