司法解释中认定为工伤的几种情形
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认定为工伤的情形有七种：因工作所受到事故伤害的；工作时间前后准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；应认定为工伤的其他情形。
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被认定为工伤的情形有几种工伤认定的范围包括： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病
2020.10.29 163 -
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工伤认定的几种情形符合工伤认定的一共有十种情形，包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形，分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条。但是如果职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的，即使该职工符合上述条款规定的十种情形之一，也不得
2022.04.13 855
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最高司法解释中认定的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加
2022-10-25 15,340 -
应当认定为工伤的法定情形有几种
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-05-08 15,340 -
应当认定为工伤的法定情形有几种
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-01-30 15,340 -
工伤认定分为哪几种情形
一、职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
2022-10-15 15,340
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
2,975 2022.04.17 -
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诈骗罪非法占有为目的6种情形诈骗罪非法占有为目的6种情形如下：1、集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的；2、肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的；3、携带集资款逃匿的；4、将集资款用于违法犯罪活动的；5、抽逃、转
4,568 2022.05.11 -
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更
1,103 2022.04.17
