在私人企业上班，没有签合同，上班四年，生大病了（尿毒症），老板有责任吗任吗？
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工人在上下班途中发生意外,老板有责任吗工人在上下班途中发生意外，出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。
2020.07.20 183 -
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在工厂上班没签合同, 老板不辞而别有责任吗
没有责任，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有劳动合同、没有缴纳社保的，可以随时解除。根据《中华人民共和
2022-03-12 15,340 -
在私人老板这上班没有签劳动合同
私人老板自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-12-14 15,340 -
在店里上班受伤了老板有责任吗
看具体的伤势情况，是怎么出事的，自己是需要负一定的责任，什么时候发生的事，老板怎么说，工作了多久？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2022-01-19 15,340 -
在厂里上班受伤了, 老板有责任吗
一般是可以的，建议先及时申请工伤认定。避免日后不好主张赔偿。具体伤情是否严重？公司现在是什么态度？
2022-01-21 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,860 2022.05.11 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,571 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,367 2022.04.17
