社保缺少钱可以申请劳动仲裁吗？
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员工可以申请劳动仲裁以单位未足额缴纳社保费用的问题和单位解除劳动关系，并要求单位补交费用，支付解除劳动关系的经济补偿。单位应该为员工足额支付社保费用，员工在未和单位办理离职手续，解除劳动关系之前，单位都需要为员工缴纳社保费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【
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公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
有时效。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定
2020.12.09 849 -
未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。
2020.03.02 460 -
人社局可以申请劳动仲裁吗可以。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给
2020.06.27 4,122
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公司少缴社保可以申请劳动仲裁吗
我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3、因履行劳动合同
2022-07-10 15,340 -
社保未交可以申请劳动仲裁吗
缴纳社会保险金可申请劳动仲裁，中国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议适用于《劳动争议调停仲裁法》：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订立、履行、变更、解除劳动合同发生的
2021-10-23 15,340 -
申请劳动仲裁可以补交社保吗？
不能通过劳动仲裁的方式解决社保补缴的问题。 补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为，而不是仲裁准司法行为，不属于劳动仲裁受理范围。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险
2021-03-19 15,340 -
劳动仲裁可以申请补交社保吗
用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。
2022-06-10 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,630 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,719 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,532 2022.05.11
