劳动合同没到期想提前一个月离职怎么办
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
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劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前,即使是不续签,单位也应该提前一个月告知职工,合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错,要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多,其中到期是最常见的。
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没有劳动合同不能提前一个月办离职吗
没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月,但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的,依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除;预告性解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;
2020.07.03 111 -
劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗?
签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工
2020.10.02 227 -
劳动合同到期可以提前一个月辞职吗
劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动合同到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系,用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.04 180
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劳动合同到期没提前一个月就辞职的
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可
2022-05-05 15,340 -
合同快到期了,想提前一个月离职怎么写?
如果劳动合同到期,需要提前一个月申请退休,并通知用人单位不要续签劳动合同。 我国法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-21 15,340 -
劳动合同没到期辞职提前一个月可以吗
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可
2022-05-06 15,340 -
到期劳动合同没有提前一个月通知怎么办
劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,
2022-04-23 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,275 2022.05.11 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
6,858 2022.05.11 -
01:32
结婚一个月想离婚该怎么办
首先,在我国,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。其中,协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况,在此情况下,夫妻双方应当自行订立好离婚协议书,约定好夫妻共同财产、夫妻共同债务和子女抚养权等的处理方式,并依法办理离婚登记。另外,起诉离婚适用于
1,296 2022.05.11