工伤工资到期并已出钱但签了假合同怎么赔偿
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单位签假合同，出了工伤赔偿:1、单位签假合同，出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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该时期为停工留薪期，在此期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我国《工伤保险条例》了停工留薪期，也即工伤假期，并规定原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，也即最长为24个月。 4
试用期但是没有签合同，发生工伤事故的，有证据证明双方存在劳动关系，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位全部承担劳动者应享受的工伤保险待遇。
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员工未签合同出工伤怎么赔偿员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
2020.04.12 89 -
没签劳动合同出了工伤怎么赔偿如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
2020.02.17 145
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工伤签了赔偿协议，但到期没给钱如何办
如果协议做了司法确认，可以直接强制执行，如果没有确认，只能起诉。
2023-06-17 15,340 -
工伤合同到期了怎么赔偿
受工伤后合同到期的，如果工伤认定鉴定尚未出具的，则劳动合同不得终止，应当自动延续至鉴定结果出具后再做出来。 如果鉴定结果已经出具的，则处理方式如下： 一、如果鉴定结果是一至四级伤残的，则保留劳动关系，
2022-11-09 15,340 -
合同到期了但没签订合同怎么赔偿？
到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你
2023-06-08 15,340 -
工伤赔偿合同到期了怎么办
拿到工作结果后可以与厂方协商解决，也可以申请劳动仲裁，合同到期不会影响到事情的处理。如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿
2022-03-30 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
940 2022.04.25 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,811 2022.04.17 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,344 2022.04.15
