工资计算可以不计入社会保险缴纳吗?
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个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
需要，社会保险是国家强制保险，为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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社保是按基本工资还是总收入计算缴纳社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业
2020.03.05 1,157 -
可以计算工资应发工资包括单位缴纳社保部分缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此一般是根据应发工资做基数的。应发工资:是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应
2020.10.20 381 -
外地社保转入上海算累计缴纳吗外地社保可以转入上海与本地缴纳社保合并。根据目前上海的政策，在上海两年内连续缴纳一年以上的社保或是税单可以贷款，当然要看你在上海以前有没有买过房，有没有贷过款，如过你以前在外地买过房贷过商业贷款，银行也可以查的出来的，如果查出来有，贷款算二
2020.04.11 1,042
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社会保险可以在工资里计算吗
工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点
2022-04-04 15,340 -
加班工资缴纳社会保险可以先算吗
加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下： 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 （一）职工本人上一
2022-04-17 15,340 -
社保怎么计算计算工资和缴纳社保的基数
1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平
2022-05-02 15,340 -
公司缴纳社会保险怎么计算
公司缴纳社会保险的计算公式为：公司所缴部分=工资*社会保险缴费比例。 具体比例如下： 1.养老保险金——单位20%，个人8%; 2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 3.
2022-05-27 15,340
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01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,741 2022.05.11 -
01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,355 2022.05.11 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,853 2022.04.17
