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工伤保险签订的流程

2022-07-12 08:09

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2022-07-12回复

根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇

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办理工伤保险流程是先由用人单位填写工伤保险缴费费率核定表,并且提供相关的证件和资料。在工伤保险核基征缴科予以受理之后,初审责任人会审查申报材料是否符合条件,并且录入有关的信息。然后科长复核并提出复核意见,补齐相关的材料后,初审责任人和科长需要签字盖章并报主管局长进行审批。最后会进行登记、存档及录入基本的信息,并且向用人单位反馈工伤保险缴费费率核定表。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

办理工伤保险的流程如下:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表;2、工伤员工单位要在事故伤害那天,或被诊断、鉴定为职业病起的30天内,向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的,那么在此期间发生的,符合工伤保险条例规定的工伤费用由该单位负担。

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