用人单位解除劳动合同是什么情形
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:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
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盗窃拘留3天属于治安管理处罚，并不涉及刑事拘留，故也没有犯罪。扣留,拘禁;公安机关在紧急时刻对需要受侦察的人依法暂时扣押;将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,是一种行政处罚。行政拘留三天是对违法人员短期限制其人身自由的处罚措施，适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
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旷工一天会怎么样一次旷工厂里不至于辞退，但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。 2、劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款
2020.07.03 982 -
37天不批捕会怎么样刑事拘留最多拘留37天。一般情况下，公安机关可以刑事拘留嫌疑人3天；在特殊情况下，可以延长1至4天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的，可以延长30天，即最长时间是37天。 如果在这个期间不逮捕的，公安机关应当放人或者变更强制措施。
2020.07.24 244 -
拘留37天后会怎么样这是刑事拘留的最长时间。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至三十日。到期后要么变更强制措施为取保候审，要么被批捕继续羁押，直到法院审理下达判决书且生效后，才会放人或者送至监
2023.02.23 161
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天水取保候审可以怎么样申请
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2022-09-06 15,340 -
拘留五天怎样可以保释
分两种：一是人保、就是提供保人，二是财保、就是交钱。
2022-10-10 15,340 -
拘留5天怎样可以保释呢？
1、我国没有保释制度。在治安管理中，与之相类似的是暂缓执行。 2、被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 《治安管理处罚法》 第一百零七
2022-07-25 15,340 -
怎样才可以获得天津户口
天津本地院校本科及其以上学历。2013年以前好像可以直接把户籍和档案落在天津各个人才市场，不需要复杂的手续办理即可。但是2014年以后，市政府要求各个人才办理入户时，必须要求办理人在津工作，并提供缴纳
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法院上诉15天期限怎样计算法院上诉15天期限，都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说，也就是收到法律文书的当天不计算在内，收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间，如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日，上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假
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酒驾过了三天有人举报会怎样酒驾过了三天有人举报，交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据，而无法进行相应的处罚。一般情况下，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留
8,099 2022.04.12 -
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