工作中手指受伤公司应该怎么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班时发生工伤事故的，应当及时通知用人单位，由用人单位提出工伤认定申请。经工伤认定、劳动能力鉴定后，职工可以享受工伤保险待遇。 如用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间职工的所有费用由用人单位承担。
一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。
-
大拇指工作中受伤怎么赔偿赔偿标准为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定,可以适当延长,但延长不
2020.01.15 282 -
-
工伤保险手指受伤应该赔偿多少手指受伤，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。赔偿的范围，
2020.02.29 232
-
工作中手指受伤，公司怎么赔偿
1、是否为工伤，需要到市社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定最终的结果。2、如果公司为您购买了工伤保险，医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金由工伤保险基金赔付，一次性伤残就业补助金在与公
2022-03-23 15,340 -
工伤手指受伤，公司应该怎么赔偿呢？
是否属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
2022-05-10 15,340 -
公司工作手指受伤，怎么赔偿？
属于在工作时间工作岗位上，因工作原因导致受伤的，构成工伤，在确定劳动关系的基础上，申请工伤认定、劳动能力鉴定，要求工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费，构成伤残的还包括一次性伤残赔偿金
2022-03-26 15,340 -
手指受伤，工作应该怎样赔偿？
是否工伤，需要结合具体案情（在工作时间、工作岗位）并提供有关证据在1年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请，由人社局决定；其次，还需要提出劳动能力鉴定申请，以确定是否构成伤残以及伤残级别。根据工伤
2022-03-28 15,340
-
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,470 2022.04.17 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,609 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,356 2022.06.22
