以用人单位的欠条为证据起诉劳动局要多少钱
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劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。” 可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 《民事诉讼法》第97条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”
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是可以起诉的，只要符合法律的规定就可以起诉的，起诉费是是375元。农民工与用人单位追索劳动报酬的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序，申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会所需经费由国家财政保障。
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欠账多少钱可以起诉?需要什么证据欠账多少钱都可以起诉，需要什么证据有：证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据：如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。确定债权债务数额的证据，比如出借金额，已还款数额等。
2020.02.08 137 -
劳动局查用人单位的劳动合同吗？劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳
2020.10.29 196 -
单位拖欠工资到劳动局投诉有用吗单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的，劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重，逾期不支付的，人力资源和社会保障部门可以责令用人单位按照应付金额百分之50以上百分之100以下的标准向劳动者支付赔
2022.06.17 2,837
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的条件是什么
只有经过劳动仲裁的前置程序，如果劳动仲裁不立案，应当给你出具不予受理通知书。此时，你才可以拿着这个通知书直接向法院起诉了。劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。但是，根据《高人民法院关于审理
2022-03-03 15,340 -
劳动局起诉要多少钱
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。用人单位未签订劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资、社会保障和经济补偿（详见《劳动合同法》第八
2021-12-25 15,340 -
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的情形有哪些
劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
2022-04-08 15,340 -
二劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的情形有哪些
劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
2022-04-09 15,340
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01:04
欠款多少钱可以起诉民间借贷案件中，欠款多少钱都可以起诉。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，因此，欠款数额的最低额限度法律没有规定。一般情况下，债权人可以根据欠款数额，自己考虑是否有起诉的必要。债权人可以在诉讼时效期内，直接向债务人住所地或者经常居住地的人民法
332 2022.04.17 -
01:06
别人欠钱有欠条可以起诉吗别人欠钱有欠条可以起诉。为了实现主张债权的诉讼目的，在债务人当初并未向债权人出具欠条或者是借条的情形下，应当搜集到足够的证明对方对债务人享有合法债权的证据之后，再向具有管辖权的人民法院申请发布支付令或者直接提起诉讼的程序。起诉必须要符合的条
609 2022.04.25 -
00:55
欠钱多少能起诉吗欠钱多少都能起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要具备的条件包括有明确的原被告、具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖范围。换句话说，法律对起诉标的额并没有进行限制，因此欠钱多少都能起诉。只
2,006 2022.04.15
