私企不让休息安全吗？
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企业法人退休的相关政策如下： 一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。 个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。 二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准。
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不让员工休息合法吗不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的形象，不利于公司的发展
2020.09.20 803 -
不让员工休息合法吗?不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告
2020.07.21 513 -
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因企业发生安全事故.停产休息作年休假,这样违法吗?
不违法。严重的会被关停。根据刚施行的《安全生产法》第108条的规定:生产经营单位不具备安全生产法和其他有关法律，行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予
2022-10-07 15,340 -
单位不让休息、全体加班合理吗？能不能投诉？
10月1日至3日加班，每天300%工资；后4天如果不能安排调休，每天2005%工资。
2022-11-02 15,340 -
国企国假不休息违法吗
一般法定假日不休息的，可以主张三倍工资等。
2022-10-28 15,340 -
个人信息安全属于隐私权吗
1、个人信息属于隐私权。 2、个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定;没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。 3、个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种
2022-06-27 15,340
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00:54
国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,168 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,239 2022.05.11 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
3,000 2022.04.17
