用人单位给予六级伤残职工的伤残津贴怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入，但六十岁以上的，不是乘以二十。
工伤职工伤残津贴的计算是一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发，而伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。即工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
-
工伤伤残津贴怎么算首先要明确，只有一到六级的伤残才有可能享受伤残津贴。其次，伤残津贴的计算基数是本人的月工资，计算方式是月工资乘以对应的标准百分比；具体的，一级对应的比例是90%；二级是85%；三级是80%；四级是75%；五级是70%；六级是60%。工伤津贴
2022.04.12 1,103 -
工伤伤残津贴怎么算？工伤伤残津贴计算：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%。
2020.07.21 205 -
工伤六级伤残津贴为多少个月职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60
2020.05.27 316
-
工伤伤残津贴是怎么算的，与用人单位发放的，二级伤残津贴如何衔接
1、伤残津贴，是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，
2022-02-11 15,340 -
六级伤残津贴怎么计算
《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工
2022-05-17 15,340 -
工伤津贴怎样算?十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗？
一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等，具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算，如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工
2022-07-30 15,340 -
工伤伤残津贴一级到六级工资怎么算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：6级伤残为本人工资16个月。2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。如果工作难以安排，用人单位将按月支付残疾津贴。标准是：六级残疾
2021-11-22 15,340
-
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,295 2022.04.17 -
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,522 2022.04.17 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,092 2022.04.17
